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Technicien de Maintenance Industrielle F/H

ID de la oferta REF64339T Fecha de publicación 10/23/2026 Location Francia Category Operaciones / Explotación y Mantenimiento

Technicien de Maintenance Industrielle F/H

Description de l'entreprise

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l’eau, des déchets et de l'énergie.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation, entité du groupe Veolia, a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Donnez du sens à vos compétences en maintenance industrielle et découvrez les coulisses de la valorisation des déchets. Nous recrutons un Technicien de Maintenance Industrielle F/H pour notre UVE (Unité de Valorisation Energétique) du Grand Quevilly (76), équipée de 3 lignes de four avec une capacité de traitement de 325 mille tonnes de déchets par an.

L'équipe maintenance est composée de 12 personnes : 1 Responsable Maintenance, 1 Instrumentiste, 5 collaborateurs spécialisés en mécanique et 5 collaborateurs spécialisés en électrique. 

Vous intégrez l'équipe électrique et vos missions sont les suivantes : 
Technique et maintenance :

  • Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des équipements de l’installation afin d’assurer leur disponibilité et leur fiabilité
  • Diagnostiquer les pannes d’origine électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique, puis effectuer les réparations nécessaires
  • Intervenir sur tous les équipements du process : fours, convoyeurs, trémies, traitement des fumées, turbine
  • Effectuer des contrôles, essais et réglages après intervention pour vérifier le bon fonctionnement des installations
  • Prendre part aux points de coordination bi-journaliers entre les équipes de maintenance et d’exploitation
  • Prendre en charge les astreintes (toutes les 5 semaines)
  • Participer aux arrêts techniques, aux opérations de révision et aux travaux de renouvellement d’équipements
  • Lire et utiliser des schémas électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ainsi que des plans d’installation
  • Utiliser les outils de GMAO (INFOR) pour consulter les ordres de travail, renseigner les interventions, suivre les pièces détachées et assurer la traçabilité des opérations
  • Collaborer avec les équipes d’exploitation, de sous-traitance et les constructeurs


Sécurité :

  • Respecter les consignes de sécurité et du port des EPI
  • Contribuer à l'amélioration permanente de la sécurité au travail
  • Maintenir la propreté des locaux et des matériels qui vous sont confiés
  • Prendre en compte et appliquer les procédures du système intégré qualité sécurité environnement

Qualifications

  • Formation en électromécanique idéalement
  • Expérience de minimum 2 ans hors alternance sur de la maintenance d'équipements industriels
  • Habilitations électriques basse et haute tension
  • Lecture de schémas électriques
  • Maîtrise des consignes de sécurité : travail en hauteur et en espace confiné

Informations supplémentaires

  • Poste en CDI
  • Statut agent de maîtrise
  • Rythme en journée (7h30-11h50 et 13h15-16h30, semaine de 39h, cycles de 7 semaines de travail et 1 semaine de repos)
  • Salaire de base à 2633€ bruts mensuels sur 13 mois
  • Astreinte rémunérée
  • Indemnités métier (casse croûte, transport, salissure)
  • Participation/intéressement
  • Actionnariat Veolia 
  • Avantages CSE
  • Localisation Grand-Quevilly (76)
  • Prise de poste 12/2026

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.