Expert(e) technique mâchefers non ferreux (F/H)

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est  46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Dans le cadre de l'expansion de son activité de valorisation des mâchefers et de récupération des métaux non ferreux, Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recherche un Expert technique capable d'assurer le transfert de connaissances et le déploiement technique et opérationnel de solutions éprouvées à l'échelle internationale.

Objectif du poste :

Soutenir l'expansion de l'activité liée aux mâchefers en intégrant l'équipe pour assurer le transfert de connaissances et d'expertise des Business Units (BU) expérimentées (phases 1 et 2) vers celles qui débutent dans ce domaine.

Mission principale : Déploiement technique et opérationnel

Assurer la gestion et la mise en œuvre technique et opérationnelle des solutions de valorisation des mâchefers, incluant la création d'usines de récupération et d'affinage des métaux au sein des BU de Veolia.

Responsabilités clés :

1. Expertise technique et cohérence internationale :

   • Mettre à profit une connaissance approfondie des procédés de valorisation des mâchefers existants pour appuyer le lancement de nouveaux projets.

   • Adapter les solutions techniques aux spécificités et exigences des marchés locaux.

   • Garantir l'uniformité technique et la coordination des achats dans les déploiements internationaux.

2. Support aux projets et optimisation opérationnelle :

   • Fournir une assistance technique aux projets et veiller à la performance opérationnelle dans tous les pays.

   • Procéder à l'optimisation des processus existants, notamment en France et en Belgique.

   • Participer à la conception, au conseil et à la réalisation de nouveaux projets, en s'appuyant sur les best practices existantes.

3. Formation et transfert de compétences :

   • Suivre un programme de formation opérationnelle de 18 mois en France/Belgique, dans une installation de valorisation de mâchefers et de récupération de métaux non ferreux (NFe).

   • Élaborer des supports de formation et de la documentation technique (ex : schémas de procédé, dossiers de conception).

   • Assurer le transfert des connaissances pour optimiser l'efficacité opérationnelle dans les autres pays.

   • Organiser et animer des sessions de formation destinées aux ingénieurs des différentes filiales.

4. Soutien au développement commercial :

   • Collecter et analyser les initiatives internes et externes en matière de valorisation des granulats.

   • Apporter un soutien technique au lobbyiste local pour lever les freins à la valorisation de la fraction minérale.

   • Contribuer aux stratégies d'écoulement des granulats pour les installations existantes.

   • Assister les BU dans le cadre des appels d'offres.

Qualifications

Nous sommes à la recherche d'un profil confirmé avec un niveau de formation Bac+4/5 dans le domaine de l'Ingénierie ou de l'Industrie. Vous justifiez d'une expérience solide de 5 à 9 années, idéalement d'une dizaine d'années, acquise dans le secteur du traitement des mâchefers ou, à défaut, au sein d'un centre de tri de déchets impliquant des processus de traitement et de tri complexes. Votre expérience doit vous permettre d'intervenir rapidement sur le terrain et d'apporter une première expertise.

Compétences Techniques (Hard Skills)

• Expertise technique dans la conception, la construction et l'exploitation de projets (Design, Build and Operate).
• Solide connaissance en ingénierie des procédés et excellente capacité de gestion de projet.
• Capacité démontrée à coordonner des projets à l'échelle internationale.
• Connaissance des processus de tri des déchets, avec idéalement une connaissance approfondie des mâchefers.
• Compréhension des marchés des métaux et des granulats associés.

Compétences Comportementales (Soft Skills)

• Forte capacité d'Adaptabilité aux nouvelles cultures et pratiques, compte tenu de la mobilité internationale requise.
• Disponibilité et capacité à gérer une forte mobilité sur des durées variables.
• Pédagogie pour assurer le transfert de savoir et agir comme référent technique.
• Curiosité technique et capacité proactive à rechercher l'information.
• Orientation marquée vers l'Innovation et l'Amélioration Continue des processus.

Niveau d'anglais courant obligatoire.

Informations supplémentaires

Type de contrat : CDI

Date de démarrage : Dès que possible

Statut : Cadre

Lieu du poste : Claye Souilly (77)

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

• Prime de résultats sur objectif
• Prime de 13e mois
• Tickets restaurant
• Participation et intéressement
• Avantages du CSE
• Perspectives d’évolution au sein du groupe
• Parcours d'intégration et de formation

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 
 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.