HR Business Partner 60 - 80% (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Die Sonderabfallverwertungs-AG SOVAG ist ein schweizweit tätiges Unternehmen für umweltgerechte, saubere und effiziente Entsorgungsdienstleistungen. Die in der Gruppe zusammengeschlossenen Spezialfirmen entwickeln und realisieren Konzepte für ein gesetzeskonformes Abfallmanagement

Stellenbeschreibung

• Rekrutierung von Führungs- und Fachpersonen für die SOVAG in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
• Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in sämtlichen HR-Themen
• Beratung der Mitarbeitenden in allen personaltechnischen Fragen
• Unterstützung bei Change-Management und Organisationsentwicklungsprozessen
• Begleitung des Personalentwicklungsprozesses bei Entwicklungsmassnahmen und Nachfolgeplanungen
• Begleitung und Kontrolle der Durchführung des MAG-Prozesses
• Beratung der Linie während des Lohnerhöhungsprozesses
• Personaladministration (Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Stellenbeschreibungen, Ausbildungsvereinbarungen, Kündigungsschreiben & -bestätigungen, Arbeits- und Zwischenzeugnisse)
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Stellvertretung für die monatliche Lohnverarbeitung (bei Abwesenheit des Payroll-Experten)
• Gegenseitige Unterstützung und Stellvertretung im HR-Team – insbesondere als Schnittstelle zur HR-Leitung

Qualifikationen

• HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis; idealerweise mit höherer Weiterbildung an einer HF oder FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit Vorteil im Industriebereich
• Gute MS-Office-Kenntnisse und versierter Umgang mit HR-Systemen (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Offene, integre und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise ergänzt durch gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsraum im Arbeitsalltag
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Einsatzgebiet im Umweltmanagement
• Eine wertorientierte Unternehmenskultur
• Gute Einarbeitung und arbeitsspezifische Weiterbildung
• Ein bunter Blumenstrauss mit unterschiedlichen, zeitgerechten Fringe Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Gerne erwartet Frau Claudia Campomori Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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