Préventeur HQSE H/F

Description de l'entreprise

La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

Description du poste

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Évaluation et maîtrise des risques professionnels :

• Réaliser et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Participer à l'élaboration des programmes de prévention
• Mettre à jour les documents du système de management intégré (SMI) et ISO45001
• Effectuer des vérifications terrain régulières (VPS, audits)

Sensibilisation et formation :

• Accueillir les nouveaux arrivants et assurer leur formation sécurité
• Élaborer et animer des modules de formation sécurité/santé
• Organiser et animer la semaine annuelle Santé et Sécurité

Autorisation et contrôle des interventions :

• Autoriser les travaux quotidiens et les interventions sous permis spécifique
• Contrôler quotidiennement les échafaudages fixes
• Élaborer et suivre les plans de prévention pour les entreprises extérieures
• Participer aux inspections communes préalables

Responsabilités et autorité :

• Autorité pour arrêter toute activité présentant un danger grave et imminent
• Signalement de tous dysfonctionnements HQSE

Sécurité - Santé :

• Exécuter ses missions dans le respect des règles de sécurité SIVAL avec les EPI adaptés
• Prendre part aux quarts d'heures sécurité
• Remonter toute situation dangereuse

Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

Qualifications

ET VOUS ? 

Savoir-faire : 

Diplômes / expériences : Bac +5 (Ingénieur ou Master 2 en HQSE) avec une première expérience professionnelle

Compétences indispensables : 

• Connaissances de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
• Connaissances de la norme ISO 45001
• Aptitude à l’identification et à la gestion des risques professionnels, méthodes d’évaluation des risques professionnels

Compétences souhaitées : une expérience en milieu industriel avec une expérience terrain serait un plus.

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, communication, travail en équipe, exemplarité

Informations supplémentaires

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL ! 

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 10 jours de RTT
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mobilité au sein du groupe Veolia

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.