.
Wat kan je verwachten?
Als Growth Leader Belgium speel je een sleutelrol in het versnellen van de groei van ons bedrijf. In België ben je verantwoordelijk voor het identificeren, ontwikkelen en uitvoeren van strategieën die leiden tot zakelijke groei, klantenwerving en omzetverhoging. Je werkt nauw samen met de commerciële teams, technische experts en klanten om innovatieve oplossingen te bieden die onze marktaandelen vergroten. Je zorgt voor implementatie van duurzame oplossingen en optimaliseert processen om klanten in sectoren als energie, chemie, farmacie en voedingsmiddelen te ondersteunen.
Specifieke verantwoordelijkheden zijn:
● Ontwikkelen en implementeren van strategische groeiplannen om nieuwe markten en
klanten te betreden.
● Identificeren van markttrends en klantbehoeften om innovatieve
waterbehandelingsoplossingen te ontwikkelen.
● Samenwerken met verkoop-, marketing- en productteams om verkoopcycli te versnellen
en de klantbetrokkenheid te vergroten.
● Beheren van het volledige klanttraject, van eerste contact tot implementatie van
oplossingen, met een focus op langetermijnrelaties.
● Monitoren van de prestaties van groeistrategieën en aanpassen waar nodig oim de beste
resultaten te garanderen.
● Onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders binnen de industriële sector en
partnerorganisaties.
● Je biedt ondersteuning en begeleiding aan minder ervaren Account Managers, helpt hen
bij hun ontwikkeling en begeleidt hen bij prospects en opportuniteiten.
● Naast het uitvoeren van het strategisch plan ben je zelf actief bezig met het identificeren
van nieuwe kansen in de markt en het acquireren van nieuwe klanten.
Waar zijn wij naar op zoek?
● Bachelor- of masterdiploma in een technische richting (chemie, biochemie, biologie).
● Minimaal 5 jaar ervaring in business development, sales of marketing binnen de
industriële sector, bij voorkeur in waterbehandeling of aanverwante technologieën.
● Relevante kennis van waterbehandelingstechnologieën en -toepassingen binnen
verschillende industriële sectoren.
● Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het ontwikkelen van datagedreven
groeistrategieën.
● Uitstekende communicatieve vaardigheiden met het vermogen om op C-niveau te
onderhandelen en te presenteren.
● Een 9-to-5 job is niet aan jou besteed. Je houdt van autonomie en het idee dat je niet op
voorhand weet hoe je dag er zal uitzien.
● Je gaat gestructureerd en ordelijk te werk, en garandeert accurate rapportage
vaardigheden
● Als teamplayer spring je met plezier je collega’s te hulp.
● Je bent probleemoplossend en durft out-of-the-box te denken, steeds rekening houdend
met kwaliteits- en veiligheidsregels.
● Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen en buiten je comfortzone te treden.
● Je kan je zowel mondeling als geschreven vloeiend in het Nederlands, Engels en Frans
uitdrukken.
Wat hebben wij te bieden?
● Een zeer gevarieerde job waarbij homeoffice wordt gecombineerd met frequente
klantenbezoeken.
● Een uitdagende en leerrijke werkomgeving, waarin een grote mate van zelfstandigheid
mogelijk is.
● Een aantrekkelijk loonpakket in combinatie met extra voordelen waaronder o.a.
bedrijfswagen met tankkaart, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques.
● De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in een internationale omgeving met ruime
doorgroeimogelijkheden.
As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.
