Description de l'entreprise
Notre mission : Ressourcer le monde !
Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés.
D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.
Gesten, filiale de Veolia Energie & Décarbonation, recrute un Chargé de Développement RH h/f.
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur trois grands volets : recrutement, formation et talent management. Dans ce sens, vos missions sont les suivantes :
Recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers et en lien avec le service RH opérationnel
- Conseiller les managers sur les profils recherchés et la stratégie de sourcing
- Rédiger et diffuser les annonces
- Sourcer, présélectionner et mener les entretiens
- Assurer le suivi du process, des propositions d’embauche et des intégrations
- Participer au développement de la marque employeur : forums, salons, relations écoles, événements recrutement
Formation :
- Recueillir les besoins auprès des managers et collaborateurs
- Construire et piloter le plan de développement des compétences
- Gérer le budget, les relations avec les organismes de formation et l’OPCO
- Assurer toute la gestion administrative et logistique des actions de formation
- Suivre les indicateurs, mesurer l’impact et proposer des dispositifs innovants
Gestion des talents :
- Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
- Identifier les potentiels, accompagner les mobilités internes et les plans de carrière
- Participer aux projets RH : GEPP, parcours de carrière, onboarding, QVCT, marque employeur, diversité
- Contribuer à l’évolution des outils et du SIRH
- Produire les reportings et indicateurs RH
Qualifications
- Bac +5 en Ressources Humaines
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste ou développement RH avec à minima 3 ans en recrutement et en formation
- Maîtrise des techniques de recrutement et d’entretien
- Bonne connaissance des dispositifs de formation et de leur gestion administrative
- Connaissance des processus de talent management, GEPP et mobilité interne
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
- Capacité à produire des reportings et indicateurs RH
- Bonne connaissance du droit du travail appliqué aux RH
Informations supplémentaires
- Poste en CDI
- Statut cadre
- Rémunération à partir de 40k€ bruts annuels sur 13 mois (salaire en fonction de l'expérience)
- Part variable
- Avantages CSE
- Localisation Gennevilliers (92)
- Prise de poste 05/2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 215 000 salariés en 2024, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
