Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.
L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.
En savoir plus
En tant que Responsable SIRH, vous piloterez la stratégie, le déploiement et l'évolution du système d'information RH de l'entreprise, en lien étroit avec les équipes RH, IT et les directions métiers :
- Recueillir les besoins des parties prenantes RH et élaborer le cahier des charges fonctionnel et technique des projets SIRH
- Piloter les projets d'implémentation et de refonte du SIRH (planning, budget, ressources) en garantissant le respect des délais et des engagements de qualité
- Préparer et animer les comités de pilotage et de projet ; assurer le suivi des décisions et des plans d'action
- Identifier, qualifier et escalader les risques projets ; proposer des plans de mitigation adaptés
- Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données RH (RGPD, audits internes)
- Assurer l'administration fonctionnelle du SIRH au quotidien : paramétrage, gestion des droits d'accès, évolutions et correctifs
- Concevoir et déployer les dispositifs de conduite du changement : supports de formation, ateliers utilisateurs, documentation fonctionnelle
- Coordonner les prestataires et éditeurs SIRH ; piloter les recettes et les mises en production
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les innovations en matière de solutions RH digitales
Profil Recherché
- Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou école de commerce avec spécialisation RH/SIRH
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste de Responsable ou Chargé(e) de mission SIRH, avec une exposition directe à des projets d'implémentation ou de refonte
- Maîtrise d'au moins un SIRH du marché (SAP SuccessFactors, Workday, Cegid, Talentsoft ou équivalent) ; la connaissance de plusieurs solutions est un vrai atout
- Bonne compréhension des processus RH cœur de métier : administration du personnel, paie, gestion des temps, formation, recrutement
- Sensibilité aux enjeux de conformité des données (RGPD) et capacité à travailler en lien avec des équipes juridiques et IT
- Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral (environnement potentiellement international)
- Rigueur et précision dans la gestion des données et la documentation fonctionnelle
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
- Aisance relationnelle et goût du travail transversal : vous savez vous adapter aussi bien aux équipes RH qu'aux interlocuteurs techniques
- CDI
- 35 heures (temps plein)
- Rémunération attractive selon profil
- Primes Vacances
- Mutuelle & Prévoyance intéressantes
- Ambiance de travail collaborative
N'hésitez plus, rejoignez nous !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
