Technicien de Conduite d'Unité de Valorisation Energétique - F/H

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Veolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour son Unité de Valorisation Energétique (UVE) de Lons-le-Saunier (39) un ou une Technicien(ne) de Conduite d'Unité de Valorisation Energétique.

Le/la Technicien(ne) de Conduite d'UVE dépend hiérarchiquement du Responsable d'Exploitation.

Il/elle travail par roulement en quart de 8H de matin, après-midi, nuit et/ou le week-end (5/8). 

Missions principales :

- Assure la réception des déchets, le dégagement des zones de fosse de manière à permettre les déchargements, Assure le gerbage et le mélange des déchets, pour homogénéisation du PCI,

- Assure le chargement permanent et constant des trémies des fours, le contrôle de l’écoulement dans les trémies,

- Conduit l’installation durant les absences des Responsable de Conduite : Conduire, maintenir et optimiser les performances de l’installation (combustion, rejets, production d’énergie…)  dans le respect des normes et des consignes QHSE, en période de régime stabilisé et dans toutes les autres conditions (dégradées, forcées, critiques)

- Assurer le suivi et la gestion du niveau des silos (REFIOM, réactifs) et fosses

- Analyser les mesures mises à sa disposition sur le système de supervision afin de détecter les dérives et d’y remédier pour maintenir le rendement de l'installation,

- Effectuer le premier diagnostic d’éventuelles pannes d’engins ou équipements, et maintenance de premier niveau

- S’assurer de la bonne exécution de la prestation, en conformité avec le cahier des charges

- Réaliser le suivi et le reporting de l’activité sur le système d’information

- Veiller à la transmission des informations à l’ensemble des membres de l’équipe de quart

- Faire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchie

- Prendre les premières mesures de sécurité pour le personnel et les équipements en cas de dysfonctionnement des installations

- Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité

- Signaler toute situation dangereuse à l’encadrement (environnement et sécurité) ainsi que toute anomalie (fuite, dérive de consommation...)

- Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service

- Soumet ses idées d’amélioration.

Primes de quart - Primes d'incommodité - Primes de douche - Primes d'habillage - Primes spécifiques Utom - Indemnité de transport - Indemnité de Panier - Prime de 13ème mois - Prime Vacances - Prise en charge d'une partie de la cotisation mutuelle - Plan d'épargne groupe - PERCOL

Possibilité de préparer un titre professionnel "Technicien de Centre de Valorisation Energétique" (TCVE). 

De formation électromécanicien ou thermicien, niveau BTS/DUT CIRA, MSMAA. Vous avez de préférence une expérience en conduite d'installations thermiques (UIOM, chaufferies industrielles, centrales thermiques) et des connaissances en mécanique, électricité, électrotechnique, thermique.

Aptitudes personnelles clés : Culture sécurité. Supervision et coordination d’équipe. Organisation, planification et suivi d’activité. Rigueur, réactivité, autonomie, prise d’initiative, esprit d’équipe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.