Vous êtes à la recherche d’un poste dans la maintenance industrielle ? Veolia aussi pour sa filiale Covalys !
Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels.
Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources. C’est justement le travail au quotidien de la société COVALYS.
Mis en service en 2001 et baptisé du nom d’une étoile de la constellation du Scorpion, le CVE COVALYS est l'incinérateur « nouvelle génération » de la Métropole Européenne de Lille, situé sur le site d’Halluin à proximité du centre de tri des déchets ménagers recyclables.
Il permet d’incinérer avec récupération d’énergie 350 000 tonnes d’ordures ménagères non recyclables et d’encombrants broyés par an et d’en fabriquer de l’énergie.
COVALYS fait partie intégrante du groupe VEOLIA, qui a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.
Chez Covalys, nous sommes plus de 50 salariés qui œuvrent chaque jour pour la transition énergétique.
Notre équipe de maintenance travaille chaque jour afin que le CVE assure la combustion des apports de déchets quotidiens.
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance vos missions seront les suivantes :
Assurer l'entretien, la mise en service, le paramétrage et le dépannage des installations en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de maintenance ;
Rechercher les défectuosités mécaniques ou électriques ainsi que les dysfonctionnement du système automatisé ;
Participer à l'amélioration des installations dans les domaines électriques, automatismes et régulations ;
Effectuer les tâches de maintenance préventive et curative sur les équipements de l'installation selon les directives du contremaître de maintenance ;
Monter, installer et programmer les équipements pilotés par des automates ;
Participer à l’amélioration des programmes ;
Renseigner la GMAO ;
Communiquer auprès de votre hiérarchie les incidents et/ou anomalies survenus en cours de production et l'ensemble des non conformités constatées sur le site dans le respect des règles de sécurité individuelles et collectives.
Si vous êtes prêt à rejoindre nos équipes et devenir un ressourceur, postulez sans attendre !
Que vous soyez à la recherche d’un nouveau challenge ou d’une première expérience, n’hésitez pas à postuler !
Si vous souhaitez tenter l’aventure VEOLIA COVALYS voici quelques prérequis :
Vous êtes diplômé d’un BTS Maintenance industrielle / Mécanique / Thermique / ou d’un Bac Pro ou bien vous disposez d’une expérience reconnue de plusieurs années dans le domaine de la maintenance , idéalement dans le secteur du déchet.
Votre force réside en votre capacité à trouver des solutions en toutes situations, vous savez faire preuve de bon sens et être reconnu par vos pairs comme étant un bon technicien ;
Vous êtes, naturellement, organisé, vigilant (surtout en terme de sécurité!), autonome, ponctuel ;
Les changements d’horaires et le travail de nuit ne sont pas un soucis pour vous (travail en ⅜)
Vous aimez le travail en équipe et participez activement à la cohésion d’équipe par votre bonne humeur quotidienne et votre sens du service.
Les formations suivantes seraient un plus : Habilitations électriques, Formation Incendie, consignation, travaux en hauteur.
Flexibilité d’une PME et force d’un grand groupe, les salariés COVALYS bénéficient des avantages sociaux VEOLIA et négocient chaque année les salaires et autres éléments de rémunération supplémentaire pour le personnel.
Parmi eux, treizième mois, prise en charge à 100% des abonnements transport collective, location de vélo électrique, éléments variable de paie, accord intéressement, accord de performance, épargne salariale etc…
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
