Alternant(e) - Contrôle de gestion sociale et support transformation digitale RH - H/F

Description de l'entreprise

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Description du poste

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines Groupe et travaillerez sur les missions suivantes :

1. Contrôle de Gestion Sociale & Reporting :

• Participation au lancement de la campagne annuelle de reporting social pour le groupe (mise à jour des référentiels, ajustement du périmètre) et accompagnement du réseau de correspondants lors des campagnes annuelles, trimestrielles et mensuelles.
• Participation au calcul des indicateurs et à l'analyse des données collectées.
• Contribution aux réponses destinées aux agences de notation extra-financières pour partager et valoriser les données du Groupe.

2. Déploiement du nouvel outil de Reporting & Conduite du Changement :

• Tests et Recettes : Participation active aux phases de tests de la future application pour s'assurer de la bonne remontée de la donnée.
• Process et Gouvernance : Contribution à la mise à jour de la documentation, comme les référentiels et la rédaction des process et procédures d'utilisation.
• Formation et Accompagnement : Production de supports de communication et de formation (digitaux ou classiques) à destination des administrateurs et utilisateurs finaux dans le monde entier, et animation de ces formations.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir mi-septembre 2026 pour 15 mois. Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines entreprise 1 semaine école.

Qualifications

Vous êtes étudiant(e) en Bac+5, issu(e) d'une école de commerce ou d'un cursus spécialisé en Ressources Humaines et Contrôle de Gestion par exemple Igensia RH, ISG, ESG, IAE Gustave Eiffel...).

• Vous justifiez d'une première expérience RH généraliste
• Vous avez un fort intérêt pour la donnée et les outils digitaux, avec une maîtrise des outils Google (Sheets) ou Excel
• La connaissance d'outils de data visualisation comme Power BI est un vrai plus

• Anglais B1 / B2 - Opérationnel
• Espagnol A1 / A2 - Débutant

• Rigueur,
• Organisation
• Autonomie.
• Votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre diplomatie vous permettront de travailler efficacement en équipe et de mener à bien la conduite du changement.

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.